Objetivos Generales de la Carrera de Licenciatura en Relaciones Laborales

La presente propuesta formativa tiene por objetivo desarrollar profesionales capaces de:

• Poseer conocimientos y desarrollar la reflexión crítica y comprensiva sobre la problemática de las relaciones de trabajo en la sociedad actual, como así también acerca de temas que involucran al hombre en situación de trabajo, y a las interacciones surgidas entre los actores de las relaciones laborales dentro de la actualidad regional, nacional e internacional.
• Promover el conocimiento científico del fenómeno de las relaciones laborales en todos sus niveles y manifestaciones; a partir de la investigación en los ámbitos de su competencia y la articulación de acciones con otros campos disciplinares.
• Conocer y aplicar métodos y técnicas relacionados a la Administración del Personal en organizaciones, en forma apropiada, y conforme a los requerimientos y necesidades regionales y nacionales.
• Poseer conocimientos jurídicos sobre normas y procedimientos vinculados a los aspectos legales de las relaciones laborales, a la negociación colectiva y a las prácticas de resolución de conflictos laborales.
• Desarrollar habilidades para la realización de diagnósticos, y análisis de situaciones vinculadas a la problemática de su competencia, que le permitan atender con eficacia las con¬sultas y las demandas concretas provenientes de los distintos actores y de los diversos orga¬nismos vinculados al trabajo y el empleo.
• Adaptarse al trabajo en equipo, e interdisciplinario.
• Poseer orientación deontológica en su especialidad.